Вакансии

Международная организация SOS Children's Villages International (SOS CVI) -  головная  организация для более чем 135 ассоциаций SOS Детских Деревень по всему миру. Являясь неправительственной организацией социальной направленности, мы помогаем детям, лишенным родительской заботы, и семьям, находямщимся  в трудной жизненной ситуации, предоставляя услуги в области опеки, образования и здравоохранения. Организация также занимается  продвижением и защитой  прав детей.

Мы всегда развиваемся, наша работа наполнена смыслом и результатами. Для нас каждый сотрудник считается ценным в нашей организации. Если вы ищете возможности работать в международной организации, представляем вашему вниманию вакансии. 

Онлайн-фандрайзер
Общественный Фонд «SOS Детские Деревни Кыргызстана» ищет сотрудника на позицию:
 
Онлайн-фандрайзера
г. Бишкек, Кыргызстан
 
Ключевые обязанности:
  • Управление FR кампаниями: Разработка креативных концепций рекламы, инициирование кампаний и интеграция различных онлайн-каналов для эффективного фандрайзинга. Акцент на результатоориентированных стратегиях, документации и постоянном улучшении.
  • Контроль веб-проектов: Руководство проектами веб-сайтов, такими как запуски или улучшения, от планирования и брифинга разработчиков до тестирования и утверждения.
  • Анализ и оптимизация: Реализация и анализ инструментов, таких как Google Analytics, получение инсайтов и принятие мер для повышения производительности.
  • SEO и удобство использования: Ориентация на стратегии SEO и лучшие практики веб-удобства для фандрайзинговых веб-сайтов с целью повышения видимости и улучшения пользовательского опыта.
  • Согласованность бренда: Обеспечение согласования между онлайн- и оффлайн-маркетинговыми усилиями, поддержание единой идентичности бренда SOS на всех платформах.
  • Анализ конкурентов: Мониторинг веб-сайтов конкурентов, онлайн-кампаний и инициатив в социальных сетях для получения информации и выявления возможностей для улучшения.
 
Требования
 
  • Высшее образование в области маркетинга, коммуникаций, управления или социологии.
  • Подтвержденный опыт в области онлайн-маркетинга, продаж или фандрайзинга не менее 3-5 лет. Необходим опыт в маркетинге, продажах или фандрайзинге. Умение самостоятельно управлять онлайн-фандрайзинговыми кампаниями, начиная с создания рекламы и заканчивая оптимизацией на основе данных, с акцентом на достижение соотношения 3:1 по возврату инвестиций (ROI). Оперативный опыт важнее управленческих задач в данном случае.
  • Способность эффективно сотрудничать с веб-разработчиками, формулируя требования для разработки веб-сайтов и инструментов онлайн-фандрайзинга. Понимание основных интернет-технологий, таких как HTML и PHP, является важным для внедрения плагинов и виджетов. Опыт работы с такими инструментами, как Adobe Photoshop Elements и Adobe Premiere Elements, будет преимуществом.
  • Сильный интерес и склонность к цифровым платформам. В идеале, вы должны глубоко понимать, как эффективно вовлекать доноров через целевую онлайн-коммуникацию, используя различные приложения и сообщества.
  • Обладать оптимистичным, креативным и ориентированным на результат подходом к фандрайзингу, с акцентом на индивидуальные стратегии, анализ конкурентов и сохранение стойкости в условиях вызовов.
  • Необходимы продажи, ориентированный подход, движимый мотивацией к достижению поставленных целей. Умение отслеживать, анализировать и составлять отчеты по фандрайзинговым кампаниям для достижения целей по онлайн-доходам.
  • Отличное знание русского, кыргызского и английского языков в устной и письменной формах.
 
Кандидаты, отвечающие требованиям, должны прислать свое резюме на электронный адрес: hr@soskyrgyzstan.kg до 18:00, 16 Декабря 2024 года, с указанием претендуемой должности.
Только подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.
 
Подходящие кандидаты будут рассматриваться независимо от их расы, цвета кожи, религии, пола, этнической принадлежности, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентификации или особых потребностей.
 
 
 
Корпоративный фандрайзер
Общественный Фонд «SOS Детские Деревни Кыргызстана» ищет сотрудника на позицию:
 
Корпоративный фандрайзер
г. Бишкек, Кыргызстан
 
Ключевые обязанности:
  • Привлечение средств от крупных корпоративных многонациональных/местных предприятий и/или фондов через партнерские переговоры или подачу заявок на гранты.
  • Разработка и внедрение национальной стратегии корпоративного фандрайзинга.
  • Разработка годового бизнес-плана корпоративного фандрайзинга, бюджета и контроль за разработкой ежегодных инструментов CFR (портфолио продуктов и пакетов, презентации, предложения, категоризация партнеров, услуги лояльности).
  • Поддержка крупных корпоративных аккаунтов ОФ «SOS Детские Деревни Кыргызстана», создание и развитие долгосрочных партнерств с новыми корпоративными донорами.
  • Создание сетей, позиционирование бренда SOS как номер один среди НПО для партнерства.
  • Поддержка и мониторинг эффективности корпоративного фандрайзинга, мониторинг и анализ рынка и конкурентов.
 
Требования
 
  • Высшее образование в области международного бизнес-развития, маркетинга, продаж, управления бизнесом, делового администрирования, связей с общественностью или коммуникаций. Степень магистра в соответствующей области будет считаться преимуществом.
  • Подтвержденный опыт и результаты в области фандрайзинга, маркетинга или продаж в международных НПО или многонациональных компаниях не менее 5 лет.
  • Продвинутый уровень навыков ведения переговоров, подтвержденный опыт в переговорах и управлении ключевыми клиентами.
  • Отличное знание русского, кыргызского и английского языков в устной и письменной формах
  • Высокая организованность, ориентированность на результат, проактивность и надежность.
  • Инновационность и креативность, стремление к высоким профессиональным стандартам.
  • Сильная мотивация идентифицировать себя с видением, миссией и ценностями SOS Детских Деревень.
Кандидаты, отвечающие требованиям, должны прислать свое резюме на электронный адрес: hr@soskyrgyzstan.kg до 18:00, 16 Декабря 2024 года, с указанием претендуемой должности.
Только подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.
 
Подходящие кандидаты будут рассматриваться независимо от их расы, цвета кожи, религии, пола, этнической принадлежности, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентификации или особых потребностей.