Обучение практиков по уходу за детьми – поддержка SOS родителей и SOS теть (семейных помощниц)

Профессиональная команда сотрудников Программы состоит из: SOS мам, SOS теть (семейных помощниц), социальных работников и психологов.

Основными условиями эффективной профессиональной подготовки сотрудников по опеке являются:

- поэтапное развитие профессиональных качеств, построенное, согласно логике непрерывного обучения и отражающее основные уровни компетентности сотрудников;

- использование форм и методов обучения, адекватных поэтапному продвижению сотрудников к более высокому уровню профессиональной компетентности;

- использование в процессе обучения психолого-педагогических способов, стимулирующих творческую активность;

- обеспечение обучаемым возможностей для занятий самообразованием.

.

Обязательные обучающие программы, которые проходят сотрудники по опеке:

·        Базовое обучение для новых сотрудников Программы, включающее ориентационную программу и 5-ти дневный тренинг, целью которого является: повышение профессиональной компетентности сотрудников SOS Детской Деревни в обеспечении семейного окружения детям, лишенных родительского попечения, выработка основных ценностных установок специалистов по социальной опеке, основанных на правах ребенка.

·        Тренинги по Политике защиты детей, на которых сотрудники по опеке обучаются механизмам реагирования при жестоком обращении с ребенком, получают знания по основным видам жестокого обращения с ребенком и их последствиях, изучают документы, касающиеся прав детей и их защиты.

·        Курс по «Позитивному родительству», состоящий из 12 занятий, на которых SOS родители узнают о психологии детей и подростков, приобретают навыки ненасильственного, доверительного общения с детьми.

·        Продолжающиеся тренинги по потребностям SOS родителей и SOS теть. Это могут быть тренинги по возрастной психологии, особенностям работы с детьми и подростками, по личностному развитию, по современным подходам к воспитанию детей и т.д.

·        В обязательном порядке сотрудники проходят индивидуальные и групповые супервизии, а также организуются балинтовские группы, которые направлены на повышение профессиональных коммуникативных навыков, снижение профессионального стресса и эмоционального выгорания.   

В рамках поддержки SOS родителей и SOS теть предоставляются:

·        Выходные дни (в том числе и дополнительные выходные) и оплачиваемые отпуска

·    Выездные тренинги в санаториях и оздоровительных учреждениях, с возможностью отдохнуть и поправить свое здоровье

·        Поездки в горы, на горячие источники.

·        Нематериальные поощрения в виде почетных и благодарственных грамот.

·        Медицинская поддержка

 

 

Программы молодежной опеки – Общая цель этого этапа - плавный переход к полностью самостоятельной жизни и повышение способности молодого человека взять на себя полную ответственность за свою собственную жизнь. В контексте законодательства Кыргызстана молодые люди, поступающие в колледж/институт, переезжают в общежития. В данном случае, это молодые люди в возрасте 16+ (до 22 лет), которые в силу получения образования входят в SIL во время проживания в общежитии (обычно, когда колледж находится в другом городе). В других случаях молодые люди в возрасте 18 лет и старше имеют право на участие в программе SIL и проживают в собственном жилье. В обоих случаях молодые люди в SIL регулярно находятся под руководством одного или нескольких социальных работников.

Услуги молодежной программы Чолпон-Ата получают 30 молодых людей. Из них 10 молодых людей обучаются в профессиональных лицеях и колледжах, 18 обучаются в высших учебных заведениях, 2 завершили свое обучение и получают трудовой опыт, являются стажерами.

В рамках подготовки к самостоятельности, наряду с получением профессии/профессиональных навыков, молодым людям оказываются следующие услуги:

ü  повышение социально-жизненных и ICT навыков:

o   Мероприятия и тренинги по социальным и социально-коммуникативным навыкам;

o   Тренинги и мероприятия по повышению жизненных навыков

o   Курсы по повышению ICТ навыков

o   Ценностная ориентация в семейной жизни

ü  профессиональная ориентация и формирование навыков трудоустройства;

o   Формирование знаний о существующих профессиях;

o   Формирование интереса к профессиям;

o   Формирование познания о себе, о характеристиках, влияющих на выбор профессии;

o   Формирование определенности в профессии

o   Построение карьеры: Определенность в направлении/специальности; Определенность в учебном заведении; Определенность сферы трудоустройства и позиции

o   Тренинг навыки трудоустройства

ü  обеспечение доступа к различным курсам, секциям для повышения профессиональных навыков и интеграции в сообществе;

o   Языковые курсы

o   Курсы по предпринимательской деятельности

o   Курсы вождения

o   Спортивные секции

ü  психологические услуги:

o   психологическая поддержка: помощь молодым людям в решении различных психологических проблем в межличностных отношениях и личностных проблем;

o   психосоциальная поддержка: поддерживающая и практическая помощь молодым людям в период кризиса, пост кризиса;

 

SOS ДД выделила пять приоритетных областей, называемых «пятеркой поднятых рук» развития молодежи», с целью продвижения существующих мер по опеке и качественному развитию молодежи во всех областях, влияющих на их жизнь. Ниже перечислены пять приоритетных областей, которые включают участие молодежи:

 

1.      Молодым людям предоставляется вариант опеки, который отвечает их наилучшим интересам.

2.      Поддерживается социальное и эмоциональное развитие молодых людей, удовлетворяются их потребности в физическом и психическом здоровье.

3.      Молодые люди имеют доступ к соответствующему образованию и развитию навыков, включая возможность трудоустройства и приобретения предпринимательских навыков.

4.      Молодых людей сопровождают на их пути к самостоятельной жизни.

5.      Специалисты по опеке, работающие с молодежью, обладают навыками и знаниями, необходимыми для поддержки развития молодежи.

 

 

Основные программы поддержки молодежи Работа с молодежью старше 14 лет в SOS Детских деревне Чолпон-Ата осуществляется посредством следующих молодежных программ: